近日，由济宁市人力资源和社会保障局开展的关于征集技工院校优秀教育工作者、优秀教师先进典型事迹活动评选结果揭晓，通过层层遴选、严格审核和社会公示，山东工具技工学校的高强校长获得“技工教育优秀教师”的荣誉称号。在教师节来临之际，泗水县人力资源和社会保障局下发关于对山东工具技工学校优秀教师和优秀教育工作者表彰的通报，决定对山东工具技工学校3名优秀教师、2名优秀教育工作者给予通报表彰。

本次济宁市人力资源和社会保障局和泗水县人力资源和社会保障局，不仅是对部分老师在过去一年工作的肯定和褒奖，更是对山东工具技工学校全体老师过去一年工作的肯定和褒奖。

回头看学校走过的这一年，取得了很多优异的成绩。

第一，学校确立了因材施教、分层培养的特色人才培养方案。过去的一年，我们经历了从招生到军训，从日常教育、教学到家访、家长会。我们充分了解了这些同学，也了解到家长望子成龙、望女成凤的迫切心情。我们综合这一系列体验和收获，总结和提炼出了“在最大限度尊重孩子的基础上，因材施教、分层培养”。一方面对于学习能力较强的孩子加强语文、数学、外语的学习力度，三年后冲刺职教本科为培养方向，另一方面把动手能力强的孩子暑假安排到国有大企业进行社会实践，重点加强意识形态及行为养成，落实上级关于“工学一体化”的培养要求，培养同学们吃苦耐劳的精神，学会感恩父母，减轻家庭负担，同时提高技能，积累职业经验。

第二、我们确立了“用道德良心从事教育事业”的师德师风建设方向、三全育人的教育理念。所有老师都在积极用心的践行这项工作，建立起了师德、师风评价体系。过去的一学年，学校按照要求对表现优秀的老师进行了大力表扬，后勤保障人员也积极贯彻三全育人理念，搞好各项服务保障工作，现在所有教职员工，都自觉落实“学生第一，真诚服务”，做好自己的本职工作。

第三、学校完成“听、看、做、想”四个维度的德育育人体系建设，形成了我们学校独有的办学特色。我们邀请泗水县法院少年庭刘春霞庭长开展法制讲座；邀请泗水精神防治院为学生开展心理健康讲座；徒步去银座、徒步二十五公里去尼山鹿鸣看现代农业产业园，回来都写出了感人至深的心得体会。我们总结过去一学年的经验、教训，然后经过认真思考提炼，把四维育人总结成一套特色育人体系，从学校层面，学年计划、到学期计划，从部门计划细化到班级落实，一个环节、一个环节的抓好落实，抓出成效。

  

经过全体教职工一年的努力，学校的教育教学成果初显成效。从学校确定分层培养的人才培养模式，到加强师德师风建设，再到四维育人的德育体系建设都离不开各位老师辛勤付出。教育这项工作是为桃李满天下，都说十年树木，百年树人，但有些时候我们的学生毕竟是人，是有情感的，我们的努力、我们的心血会在短时间之内呈现出来，这就是对于我们教育教学工作、对于我们大家工作的最好褒奖。

受表彰的老师会更加珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，切实发挥示范引领和表率作用。学校也将不忘初心、牢记使命，凝心聚力、百尺竿头，努力举办一所让“学生们满意、家长满意、社会满意”的特色学校，用理想之光照亮奋斗之路，以信仰之力开创美好未来。